Najlepsze rozwiązanie do ogłaszania ofert pracy
idibu to platforma marketingu talentów, która ułatwia lepsze relacje między kandydatem a rekruterem. Oprogramowanie bezproblemowo integruje się z procesem poszukiwania pracy przez kandydata oraz z przepływem pracy rekrutera. Jest to system publikowania wielu ogłoszeń, który pozwala klientom publikować swoje ogłoszenia o pracę w tylu różnych witrynach, w ilu chcą, za pomocą zaledwie kilku kliknięć.
Ponieważ osoby rekrutujące chcą opublikować 1 ofertę pracy na wielu tablicach, tworzą coś w rodzaju hybrydowego formularza, który umożliwia rekruterowi dostarczenie wszystkich danych niezbędnych do opublikowania na wszystkich tablicach, które wybierze.
Talent Pool Builder to łatwy w użyciu, dwujęzyczny system śledzenia kandydatów, który obsługuje Kanadę i Stany Zjednoczone. Nasza zaawansowana technologia pozyskiwania, sprawdzania i zatrudniania kandydatów pomaga pracodawcom dowolnej wielkości w szybszym zatrudnianiu. Wbudowane narzędzia komunikacyjne, w tym e-maile, SMS-y i rozmowy telefoniczne, a także planowanie rozmów kwalifikacyjnych, w tym rozmowy kwalifikacyjne i wywiady wideo, nasze listy ofertowe, w tym podpisy cyfrowe, a wkrótce nasz system onboardingowy, sprawiają, że zatrudnianie wspaniałych ludzi jest łatwiejsze i szybsze.
Poznaj różnicę i umów się na prezentację już dziś na https://www.talentpoolbuilder.com
Workable to najpopularniejsze oprogramowanie rekrutacyjne, któremu zaufało ponad 6000 firm w usprawnianiu rekrutacji. Od publikowania ofert pracy po pozyskiwanie kandydatów, Workable zapewnia narzędzia potrzebne do zarządzania wieloma procesami rekrutacyjnymi.
Przejrzysta komunikacja, zorganizowane profile kandydatów, ustrukturyzowane wywiady i pełny pakiet raportów dostarczają zespołom rekrutacyjnym informacji potrzebnych do dokonania właściwego wyboru. Rozwiązanie Workable jest dostępne na komputery i urządzenia mobilne.
Zoho Recruit to łatwe w użyciu, spójne i współpracujące oprogramowanie rekrutacyjne, zaprojektowane w celu rozwiązywania szeregu problemów napotykanych przez rekruterów.
Dzięki kompletnym rozwiązaniom zarówno dla korporacyjnych firm rekrutacyjnych, jak i agencji rekrutacyjnych, Recruit pomaga w pozyskiwaniu, śledzeniu i zatrudnianiu najlepszych kandydatów, bez żonglowania wieloma programami.
Założona w 1994 r. firma eQuest dysponuje wiedzą, doświadczeniem i technologią do optymalizacji procesów biznesowych HR. Zawsze i wszędzie eQuest łączy ludzi z mocą i możliwościami Internetu. Zapewniamy niezawodne i spersonalizowane doświadczenie, któremu ufają nasi klienci.
Wzmacniamy rekruterów, dając im możliwość dotarcia do tysięcy kandydatów na całym świecie za pośrednictwem naszych integracji i sieci tablic ogłoszeń.
Manatal to oprogramowanie rekrutacyjne nowej generacji, zbudowane przy użyciu najnowszych technologii i zaprojektowane w celu usprawnienia procesów rekrutacyjnych od sourcingu po onboarding i nie tylko. Zatrudniaj szybciej i kieruj swoje kanały rekrutacyjne w jedną intuicyjną platformę. Korzystaj z funkcji wzbogacania mediów społecznościowych i sztucznej inteligencji, zarządzaj zdalnie swoim zespołem, popraw współpracę, uzyskaj dostęp do pełnego pakietu raportów i nie tylko. Zmień sposób rekrutacji dzięki najlepszemu narzędziu Manatal do rekrutacji w chmurze.
Broadbean to firma zajmująca się oprogramowaniem dla rynku rekrutacyjnego, obejmująca zarówno rekrutację wewnętrzną, jak i organizacje kadrowe, mająca na celu obniżenie kosztów i czasu procesu rekrutacji. Ich głównym produktem jest zautomatyzowane narzędzie dystrybucji pracy, które umożliwia jednoczesne publikowanie ofert pracy w wielu witrynach.
QPage demokratyzuje Rekrutację poprzez tworzenie sieci i społeczności. Jest to Platforma Rekrutacyjna Inteligencji Społecznej poprzez wykorzystanie inteligencji społecznej i efektu sieciowego.
Wisestep.com to oprogramowanie rekrutacyjne ATS oparte na sztucznej inteligencji i automatyzacji, które przyspiesza proces rekrutacji w tysiącach firm dzięki analizom i informacjom w czasie rzeczywistym
Po zalogowaniu się do wybranego dostawcy ATS postępuj zgodnie z instrukcjami na jego platformie i publikuj swoje ogłoszenia o pracę bezpośrednio w WhatJobs.
Jeśli Twój dostawca ATS nie jest połączony z WhatJobs, skontaktuj się ze swoim dostawcą i poproś o połączenie z nami. Nasz przewodnik techniczny dotyczący rozwiązania Multi-posting (ATS) może być przydatnym narzędziem do udostępnienia dostawcom w celu przyspieszenia procesu.