T Hub - Service/Telco Engineer
Szczegóły pracy
Warsaw, Mazowieckie, Polska
eRecruiter
31.08.2025
Chcesz otrzymywać aktualizacje dotyczące tej i podobnych ofert pracy?
Form of Employment: Contract of Employment
Location: Warszawa, Hybrid work model
Have you ever asked yourself whether you'd rather work in a big-tech, software house or startup? At home or in the office? In international teams or polish? At T Hub, there's one answer - YES!
T Hub Poland is a dynamic, forward-thinking division in T-Mobile Poland, where technology matters! It’s a place where best talents converge to ideate, prototype, and implement cutting-edge solutions in international projects held in Deutsche Telekom Group.
Vendor management – collaboration in multivendor environment - supporting vendors with task prioritization and change execution, escalation handling. Assessment of vendor quality and performance.
Change advisory board member - Coordination of multiple changes to achieve the highest possible service availability and performance,
Execution or support of Incident, Problem, Change Management processes.
Definition of service quality KPIs reflecting service quality and customer experience (e.g. success/response rate, response/roundtrip time, availability, stability, DL/UL speed, …)
Documentation of High Level E2E service architecture (service chain)
Regular updates of Knowledge Base, On-Call procedures, Expert Advices.
Technical contact person for SOC, other internal units, external Vendors and Customers
Support for SLA/OLA & ITIL processes development and
Support for E2E monitoring planning & optimization (Sigos/GlobalRoamer).
Support for a new demands / projects – to achieve operational readiness before commercial service launch.
Your Profile:
Education - Bachelor studies in the Telco/IT environment, or communications engineering,
Practice - At least 2-3 years professional experience in the NT / IT environment ideally in the field of mobile data services / Internet
Language skills:
English - good communication skills in speech and writing
German - communication skills (optional but nice to have)
Tech skills:
Basic - Mobile Network topology and services understanding (2/3/4/5G),
Basic - Networking (switching, routing, peering) and Internet protocols understanding, (eBGP , AS routing)
Basic - AI and ML (machine learning) technologies in ELK environment
Medium - ePC background – PGW functions and interfaces. Knowledge about: APN, DNS, Radius, Diameter
Medium - networking – IP technology (e.g. IPv4, IPv6), DHCP, sub-net configuration, routing check, network issue troubleshooting, support of Wireshark analyzing.
Medium - functions and services delivered by ISP, HRS - Home Routing Services, CDN networks, Public DNS, Network Registry, etc…
Other:
On-call support ability – up to 5 times per year (1 week on-call)
Maintenance during nightshift – up to 6 times per year
Business trips ability – up to 4 times a year
Minimum 1 office day per week (Warsaw)
Working at T Hub will offer you an unique and highly rewarding experience on IT market. As a leader in the telecommunications industry, we do not only provide a platform to hone your technical skills but also empower you to be a catalyst for innovation.
You'll have the opportunity to work at the forefront of modern technologies, from 5G to IoT and AI, shaping the future of connectivity. Przesłanie do spółki T-Mobile Polska S.A. („T-Mobile”) danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w art. 22 (1) Kodeksu pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez T-Mobile w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę możną wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest T-Mobile Polska S.A. (T-Mobile) z siedzibą w Warszawie przy ul. Marynarskiej 12, 02-674 Warszawa.
2) T-Mobile wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się:
a) poprzez e-mail
b) listownie na adres:
T-Mobile Polska S.A.
Ul. Marynarska 12
02-674 Warszawa
Z dopiskiem: „Inspektor Ochrony Danych Osobowych”
3) Pani/Pana dane osobowe pozyskane w toku procesu rekrutacji będą przetwarzane:
a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na T-Mobile (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 - RODO; w związku z przepisami Kodeksu pracy);
b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
d) w celu weryfikacji posiadanych przez Pana/Panią kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes T-Mobile (art. 6 ust. 1 lit f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem T-Mobile jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panią/Panem;
e) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez T-Mobile – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes T-Mobile (art. 6 ust. 1 lit f RODO).
4) Jeżeli dane osobowe nie zostały przez Panią/Pana podane samodzielnie, źródłem danych osobowych jest agencja rekrutacyjna.
5) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być upoważnieni pracownicy i współpracownicy T-Mobile, podwykonawcy T-Mobile, oraz podmioty upoważnione do otrzymania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
6) T-Mobile przekazuje dane osobowe poza Europejski Obszar Gospodarczy tylko wtedy, gdy jest konieczne i z zapewnieniem odpowiedniego stopnia ochrony, przede wszystkim poprzez:
- współpracę z podmiotami przetwarzającymi dane osobowe w państwach, w odniesieniu do których została wydana stosowna decyzja Komisji Europejskiej dotycząca stwierdzenia zapewnienia odpowiedniego stopnia ochrony danych osobowych;
- stosowanie standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską;
- stosowanie wiążących reguł korporacyjnych zatwierdzonych przez właściwy organ nadzorczy.
W celu uzyskania informacji w ww. zakresie oraz uzyskania kopii zabezpieczeń, należy skontaktować się na jeden z adresów wskazanych w ust. 2 powyżej.
7) T-Mobile będzie przetwarzać dane osobowe zawarte w Pani/Pana dokumentach aplikacyjnych.
8) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez T-Mobile, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania . Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez T-Mobile.
9) Jeżeli została wyrażana przez Panią/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy lub do momentu wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych.
10) Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych T-Mobile prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną.
11) Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych.
12) Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.
13) Przysługuje Pani/Panu prawo do zgłoszenia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych w celu określonym w punkcie 3 d) i e) powyżej, z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją. Dla celów dowodowych T-Mobile prosi o wniesienie sprzeciwu drogą pisemną lub elektroniczną.
14) Podanie danych osobowych jest wymagane przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych, przepisami prawa, w tym Kodeksu pracy podanie danych jest dobrowolne.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez T-Mobile Polska S.A. zawartych w aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
T-Mobile Polska informuje, że posiada procedurę zgłoszeń wewnętrznych w zakresie określonym w ustawie o ochronie sygnalistów, określającą pisemny kanał zgłoszeń ( i dopuszczającą zgłoszenia anonimowe.
Location: Warszawa, Hybrid work model
Have you ever asked yourself whether you'd rather work in a big-tech, software house or startup? At home or in the office? In international teams or polish? At T Hub, there's one answer - YES!
T Hub Poland is a dynamic, forward-thinking division in T-Mobile Poland, where technology matters! It’s a place where best talents converge to ideate, prototype, and implement cutting-edge solutions in international projects held in Deutsche Telekom Group.
Vendor management – collaboration in multivendor environment - supporting vendors with task prioritization and change execution, escalation handling. Assessment of vendor quality and performance.
Change advisory board member - Coordination of multiple changes to achieve the highest possible service availability and performance,
Execution or support of Incident, Problem, Change Management processes.
Definition of service quality KPIs reflecting service quality and customer experience (e.g. success/response rate, response/roundtrip time, availability, stability, DL/UL speed, …)
Documentation of High Level E2E service architecture (service chain)
Regular updates of Knowledge Base, On-Call procedures, Expert Advices.
Technical contact person for SOC, other internal units, external Vendors and Customers
Support for SLA/OLA & ITIL processes development and
Support for E2E monitoring planning & optimization (Sigos/GlobalRoamer).
Support for a new demands / projects – to achieve operational readiness before commercial service launch.
Your Profile:
Education - Bachelor studies in the Telco/IT environment, or communications engineering,
Practice - At least 2-3 years professional experience in the NT / IT environment ideally in the field of mobile data services / Internet
Language skills:
English - good communication skills in speech and writing
German - communication skills (optional but nice to have)
Tech skills:
Basic - Mobile Network topology and services understanding (2/3/4/5G),
Basic - Networking (switching, routing, peering) and Internet protocols understanding, (eBGP , AS routing)
Basic - AI and ML (machine learning) technologies in ELK environment
Medium - ePC background – PGW functions and interfaces. Knowledge about: APN, DNS, Radius, Diameter
Medium - networking – IP technology (e.g. IPv4, IPv6), DHCP, sub-net configuration, routing check, network issue troubleshooting, support of Wireshark analyzing.
Medium - functions and services delivered by ISP, HRS - Home Routing Services, CDN networks, Public DNS, Network Registry, etc…
Other:
On-call support ability – up to 5 times per year (1 week on-call)
Maintenance during nightshift – up to 6 times per year
Business trips ability – up to 4 times a year
Minimum 1 office day per week (Warsaw)
Working at T Hub will offer you an unique and highly rewarding experience on IT market. As a leader in the telecommunications industry, we do not only provide a platform to hone your technical skills but also empower you to be a catalyst for innovation.
You'll have the opportunity to work at the forefront of modern technologies, from 5G to IoT and AI, shaping the future of connectivity. Przesłanie do spółki T-Mobile Polska S.A. („T-Mobile”) danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w art. 22 (1) Kodeksu pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez T-Mobile w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę możną wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest T-Mobile Polska S.A. (T-Mobile) z siedzibą w Warszawie przy ul. Marynarskiej 12, 02-674 Warszawa.
2) T-Mobile wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się:
a) poprzez e-mail
b) listownie na adres:
T-Mobile Polska S.A.
Ul. Marynarska 12
02-674 Warszawa
Z dopiskiem: „Inspektor Ochrony Danych Osobowych”
3) Pani/Pana dane osobowe pozyskane w toku procesu rekrutacji będą przetwarzane:
a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na T-Mobile (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 - RODO; w związku z przepisami Kodeksu pracy);
b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
d) w celu weryfikacji posiadanych przez Pana/Panią kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes T-Mobile (art. 6 ust. 1 lit f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem T-Mobile jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panią/Panem;
e) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez T-Mobile – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes T-Mobile (art. 6 ust. 1 lit f RODO).
4) Jeżeli dane osobowe nie zostały przez Panią/Pana podane samodzielnie, źródłem danych osobowych jest agencja rekrutacyjna.
5) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być upoważnieni pracownicy i współpracownicy T-Mobile, podwykonawcy T-Mobile, oraz podmioty upoważnione do otrzymania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
6) T-Mobile przekazuje dane osobowe poza Europejski Obszar Gospodarczy tylko wtedy, gdy jest konieczne i z zapewnieniem odpowiedniego stopnia ochrony, przede wszystkim poprzez:
- współpracę z podmiotami przetwarzającymi dane osobowe w państwach, w odniesieniu do których została wydana stosowna decyzja Komisji Europejskiej dotycząca stwierdzenia zapewnienia odpowiedniego stopnia ochrony danych osobowych;
- stosowanie standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską;
- stosowanie wiążących reguł korporacyjnych zatwierdzonych przez właściwy organ nadzorczy.
W celu uzyskania informacji w ww. zakresie oraz uzyskania kopii zabezpieczeń, należy skontaktować się na jeden z adresów wskazanych w ust. 2 powyżej.
7) T-Mobile będzie przetwarzać dane osobowe zawarte w Pani/Pana dokumentach aplikacyjnych.
8) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez T-Mobile, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania . Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez T-Mobile.
9) Jeżeli została wyrażana przez Panią/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy lub do momentu wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych.
10) Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych T-Mobile prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną.
11) Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych.
12) Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.
13) Przysługuje Pani/Panu prawo do zgłoszenia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych w celu określonym w punkcie 3 d) i e) powyżej, z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją. Dla celów dowodowych T-Mobile prosi o wniesienie sprzeciwu drogą pisemną lub elektroniczną.
14) Podanie danych osobowych jest wymagane przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych, przepisami prawa, w tym Kodeksu pracy podanie danych jest dobrowolne.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez T-Mobile Polska S.A. zawartych w aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
T-Mobile Polska informuje, że posiada procedurę zgłoszeń wewnętrznych w zakresie określonym w ustawie o ochronie sygnalistów, określającą pisemny kanał zgłoszeń ( i dopuszczającą zgłoszenia anonimowe.
Show more
Zgłoś ofertę pracy
T Hub - Service/Telco Engineer
eRecruiter
Wszystkie bezpośrednie ogłoszenia o pracę podlegają Warunkom korzystania z usługi firmy WhatJobs. Umożliwiamy użytkownikom oznaczanie postów, które mogą naruszać te warunki. Oferty pracy mogą być również oznaczane przez WhatJobs. Żaden system moderacji nie jest jednak idealny i oznaczenie wpisu nie gwarantuje jego usunięcia.
Zgłoś się do WhatJobs